 |
Профиль:
Коуч-консультант. Начальник Управление Обучения и Развития персонала ОСАО «РЕСО-Гарантия», создатель лучшей Отечественной Школы Продаж страхования "Школа продаж РЕСО" (Дважды Лауреат Национальной премии ЗОЛОТАЯ САЛАМАНДРА 2005 и 2006 за лучший учебный центр в страховании), главный редактор журнала «Университет РЕСО», ведущий эксперт Экспертной группы по Корпоративному Обучению комиссии Обучения участников финансовых рынков Совета предпринимателей при Мэрии Правительства Москвы.
Автор многочисленных книг, в том числе: «Проактивный менеджмент, «Команды и другие высокоэффективные группы в организации», «Лидерский курс», «Корпоративное обучение, приносящее прибыль», «Управление изменениями и развитием организации», «Школа Системно-Интегративного Коучинга», а также свыще 100 статей по внутрифирменному обучению, менеджменту, коучингу и новым подходам к обучению и повышению объемов продаж.
Специализируется в областях:
- Организации системного обучения, ориентированного на прибыль;
- Стратегического и кадрового коучинга топ-менеджеров;
- Обучения проактиному менеджементу;
- Системного подхода к развитию менеджмента;
- Обучения в области сферы услуг, где используется активный подход к продажам и клиенту;
- Подготовки бизнес-тренеров и коучей, лидерства и командообразования.
Образование:
МГТУ им Баумана - технологический;
РАТИ (ГИТИС) - режиссерский;
МГУ - социальная психология;
ИПК при РАГС – управленческие команды и их формирование.
Дополнительное - стажировки и корпоративное обучение теории и практики управления продажами, обучение технике продаж в "LIMRA sсhool".
Основные программы:
- Повышение компетентности руководителя. Ключевые системные навыки.
- Управление изменениями в организации.
- Проактивный менеджмент.
- Система внутрифирменного обучения, приносящая прибыль.
- Технология Лидерства.
- Школа эффективных менеджеров.
- Системный подход к продажам и работе с клиентами.
- Системный коучинг (обучение и супервизия коучей)
- Школа личной эффективности (реальный коучинг достижений в групповом формате).
- Школа специалистов по корпоративному обучению
Опыт работы в различных отраслях:
Открытые семинары по продажам, управлению и обучению для собственников, руководителей и специалистов различных направлений (инвестиции, банки, недвижимость, реклама, консалтинг, производство фарфора, оптовые продажи красок, бетонные заводы, кондитерские фабрики) в течении последних 5 лет.
Клиенты (долгосрочные):
- РЕСО-Гарантия (страхование) (10 лет);
- РАО ЕЭС (энергетика) (1 год);
- МРСК (энергетика) (1 год);
- Ренессанс Страхование (страхование) (2 года);
- РОСБИЛДИНГ (девелопмент) (1 год);
- РУСАЛ (добыча и изговтоление алюминиевого проката) (3 проекта);
- VITAMAX (пищевые добавки) (0,5 года);
- ULTRA COMPUTERS (IT ритейл) (0,5 года);
- МОСЛИФТ (коммунальное хозяйство);
- Казахстанский Ядерный Университет;
- КАЗАТОМПРОМ (атомная энергетика)и т.д.
Лучшие достижения:
1. Подготовка топов и менеджерского звена большой численности (свыше 2500 чел) для управления сверхкрупной продающей структурой с помощью коучинга. Создание высокоэффективных управленческих команд с подтвержденными результатами.
2. Создание управляемых продающих структур, лучших по прибыли и объемам продаж среди 650 других подразделений компании, в т.ч. за счет внедрения коучменеджмента.
3.Рост численности регулярных и профессиональных продавцов компании РЕСО от 1000 до 25000 человек за последние 7 лет.
4. Подготовка более 100 тренеров и коучей внутри компании и на открытом рынке.
5. Внедрение, разработка и апробирование системного коучинга в долгосрочном организационном проекте.
6. Открытие Школ Системно-Интегративного Коучинга в России и Украине в 2007-2008г.
Написать письмо Рыбкину Ивану и задать любой вопрос Вы можете
rybkin@portalopen.ru
|
